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<p>Grattan Institute的John Daley和Annette Lancy在周三的对话中表示,地区大学未能产生经济影响,区域大学的投资在很大程度上被浪费在刺激区域发展的努力上作为一位经济学家,他曾经写过关于经济利益的文章对于地区性大学,我有兴趣阅读他们的报告我也有一些“游戏中的皮肤”因为我一生都在昆士兰州中部度过,其中大部分都是作为养牛生产者,并且曾在中央昆士兰大学工作过20年Daley和Lancy分析的很多部分我同意,因为我怀疑大多数人都这么做</p><p>谁不认为政府会浪费钱,或许多地区发展计划真的是在狂欢的经济包装纸上伪装的猪肉桶装</p><p>谁不同意投资快速增长的地区而不是放慢速度的地区会产生更多的回报</p><p>他们的分析最令人惊讶和最有缺陷的地方与他们的论点有关,即地区大学没有做出经济贡献至少有三个主要问题可以用他们提出的分析来确定第一个问题是他们似乎区域大学与内陆大学混淆他们非常清楚地指出,澳大利亚人口增长率最高的是首都城市卫星(24%)和沿海城市(20%),超过首都城市(20%)和内陆城市( 15%)然而,大多数地区性大学位于沿海城市和首都城市卫星我只能识别两个地区性大学,查尔斯特大学和新英格兰大学,这些大学可以归类为内陆城市(Daley和Lancy分类)巴拉瑞特大学和南昆士兰大学在首都城市卫星图文巴)通过演绎,澳大利亚其他地区大学正在为那些增长速度超过首都城市的人口群体提供服务第二个问题是他们对拥有大学的城市之间的私营部门增长率进行比较,而不是那些没有城市的城市</p><p>他们确定了像黄金海岸 - 特威德这样的城市(QLD / NSW),阳光海岸(QLD)和曼杜拉(华盛顿州)没有大学,但其增长率远高于堪培拉,卧龙岗,图文巴,巴拉瑞特和罗克汉普顿等“大学”城市让我发现这个分析的两个问题首先,区域经济是复杂的,并受到一系列因素和部门的驱动,因此,对于每个被提名的示例城市,一系列非教育,给出的极少数比较压倒了混淆效应</p><p>可以确定部门驱动因素来解释为什么增长率高于或低于其他城市</p><p>其次,澳大利亚的专业劳动力流动性很强,尤其是大城市之间黄金海岸和阳光海岸等中心每年至少有200万人在澳大利亚换工作,而就业流失的一部分涉及地区之间的重新安置仅仅因为一些首都城市卫星的增长率较高并不意味着他们没有绘制关于受过高等教育的专业人士第三个问题是他们断言大学城的毕业生保留率与非大学城相比并不高</p><p>然而,他们的分析是在统计分部层面进行的,类似于期望大学毕业生不会搬家远离他们已经完成学位的郊区区域大学的重点是教育人们在会计,工程,健康和教育等领域进行专业职业,然后那些毕业生在他们的职业生涯中分散到各个地区教育人们移动并填补技能跨地区的职位实际上是对成功的衡量标准国际大学,而不是失败暂时考虑反事实的论点暂时值得暂停真正令人感兴趣的问题是,如果我们没有地区性大学,区域内毕业生的比例是否会降低 区域地区的毕业生就业率已经较低,除首都卫星外,很难从大城市吸引熟练劳动力,这是一个行业在一些资源密集型地区发现的问题</p><p>在提高区域技能基础方面非常成功,区域内毕业生保留率超过65%在中央昆士兰大学,大约90%和70%的教育和健康毕业生在区域内就业,没有这些毕业生政府会发现在首都城市以外提供教育和健康等核心服务并支持资源密集区域的快速增长会更加困难和昂贵</p><p>总之,值得提出两个关键点首先是地区大学在澳大利亚一些发展最快的地区提供教育和专业培训方面发挥着重要作用经济贡献是支撑和促进公共和私营部门运作的第二个原因是虽然公共支出的审查和理由总是值得的,但与建筑教育革命和国家相比,